VON MEBIS BIS KRITIS – DINGE, VON DENEN WIR SONST NIE GEHÖRT HABEN

© Bildagentur PantherMedia  / biancalana Seit vergangenem Montag sind „Coronaferien“ und im 21. Jahrhundert beginnt man auch, sich im schulischen Bereich darauf zu besinnen, dass wir im Zeitalter der Digitalisierung angekommen sind. Bayern hat bereits seit einigen Jahren sogar ein eigenes Internetportal, das vom Bayerischen Kultusministerium betrieben wird. Mebis (Medien Bildung Service) fristet sonst leider ein recht tristes Dasein. Dabei könnte das Internetportal, das u.a. eine umfangreiche Mediathek und eine Lernplattform umfasst, durchaus auch in ruhigeren Zeiten besser genutzt werden. Nun, da die Zeiten aber schlagartig von „ruhig“ in „Notstand“ gekippt sind, wurde es plötzlich mobilisiert. Bayerische Schülerinnen und Schüler sollten Übungsblätter und Arbeitsaufträge einfach auf der Lernplattform einsehen und in einem Forum Fragen stellen können.

CORONA – BayLfDI gibt Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Arbeitgeber und Dienstherren

Dürfen bei öffentlich-rechtlichen Verantwortlichen während der Corona Epidemie nun Gesundheitsdaten von Besuchern und Mitarbeitern erfasst werden um sich und die Mitarbeiter bzw. Dritte vor einer Ansteckung zu schützen? Der BayLfDI klärt dies in seinen Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten durch Arbeitgeber und Dienstherren.

DSGVO und Homeoffice

Heimarbeitsplätze oder auch Telearbeitsplätze benötigen wegen der Schwierigkeit der Trennung von Berufs-und Privatleben verschärfte Sicherheitsrichtlinien. Die im Rahmen des Dienstvertrages zur Verfügung gestellten Daten liegen außerhalb des Einflussbereiches der IT-Sicherheitsabteilung. Da der Schutz durch firmeninterne Firewalls und zentralisierte Antivirenprogramme fehlt, sind diese individuell auf den Heimarbeitsplätzen einzurichten. Neben der Übermittlung von Daten aus dem Unternehmensnetz auf den Heimarbeitsplatz ist auch das besondere Umfeld unter Datenschutzaspekten zu beurteilen. Vom Unternehmen sind hierfür einige Dinge festzulegen.

Corona und Datenschutz FAQ

Durch die aktuelle Pandemie stehen viele öffentliche und private Arbeitgeber, aber auch viele Beschäftigte vor der Frage, welche Gesundheitsinformationen sie austauschen müssen, können und dürfen. Fragen des Datenschutzes stehen dabei aktuell sicherlich nicht im Zentrum, sind aber auch in Notsituationen in die Überlegungen einzubeziehen und erleichtern letztendlich die Bewältigung der Krise, vor der wir stehen. Umsichtiges und besonnenes Handeln erfordert daher immer auch die Beachtung der gesetzlichen Vorgaben, zu denen auch die Rechte der Beschäftigten zählen.

CORONA: VIRALWAHNSINN UND CORONAGLÖCKCHEN

© Bildagentur PantherMedia  / willeecole In den vergangenen Wochen entsteht zusehends das Gefühl, dass der Alltag in eine Dystopie kippt. Zehn Minuten Social Media oder drei Minuten Nachrichten reichen schon, um alptraumhafte Szenarien in unseren Köpfen entstehen zu lassen. Corona wütet nicht mehr „irgendwo im Inneren Chinas“, sondern ist hier angekommen – Corona Bavariae statt Patrona Bavariae. Wir beten nicht mehr zur Schutzheiligen unseres Bundeslandes, sondern horten Nudeln und Klopapier und haben Angst. In lustigen Videos, die sich über die sozialen Netzwerke verbreiten, wird eine Frau, die an der Bushaltestelle niest, totgeschossen und dann mit Desinfektionsmittel besprüht. Lachen soll ja befreiend sein und Humor schafft Distanz. Das Video finden deshalb so viele witzig, weil es auf den Punkt bringt, was uns im Moment am wichtigsten ist: den eigenen Arsch zu retten. Und das kann man im Zusammenhang mit einer Infektionskrankheit immer noch am besten, indem man sich von mutmaßlich Erkrankten fernhält. Wie…

Betriebsarzt und Datenschutz

Gesundheitsfragen im Unternehmen sind aktueller denn je. Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz oder Unfallverhütung, für all das kann und darf ein Betriebsarzt zur Rate gezogen werden. Wohl oder übel fallen hierbei Gesundheitsdaten an. Nach DSGVO Daten, die besonders schützenswert sind und in Art. 9 der Datenschutzgrunverordnung geregelt sind. Doch was darf der Betriebsarzt und wer darf mit den Daten umgehen. Was passiert mit den Gesundheitsdaten der Betroffenen?